Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!IT-rekrutterer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en dyktig og engasjert IT-rekrutterer som ønsker å være en nøkkelperson i vår vekst innen teknologiområdet. Som IT-rekrutterer vil du ha ansvar for å identifisere, tiltrekke og ansette de beste teknologitalentene i markedet. Du vil samarbeide tett med ledere og tekniske team for å forstå deres behov og sikre at vi bygger sterke og kompetente team.
I denne rollen vil du bruke moderne rekrutteringsverktøy og metoder for å finne kandidater, inkludert bruk av sosiale medier, nettverksbygging, og direkte søk. Du vil også være ansvarlig for å gjennomføre intervjuer, vurdere tekniske ferdigheter og følge opp kandidater gjennom hele rekrutteringsprosessen. Du vil være en ambassadør for selskapets merkevare og bidra til å skape en positiv kandidatopplevelse.
Vi ser etter deg som har erfaring med rekruttering innen IT og teknologi, og som har god forståelse for ulike teknologiske roller og kompetanser. Du bør være strukturert, målrettet og ha gode kommunikasjonsferdigheter. Du trives med å jobbe i et dynamisk miljø og har evne til å håndtere flere prosesser samtidig.
Som IT-rekrutterer vil du også bidra til å utvikle og forbedre våre rekrutteringsstrategier og prosesser. Du vil være en del av et profesjonelt HR-team og få mulighet til å påvirke hvordan vi tiltrekker og beholder teknologitalenter. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi og mennesker, og som motiveres av å finne de rette personene til de rette rollene.
Vi tilbyr et inkluderende og innovativt arbeidsmiljø, konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter. Hvis du brenner for rekruttering og teknologi, og ønsker å være med på å forme fremtidens IT-team, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identifisere og tiltrekke kvalifiserte IT-kandidater
- Gjennomføre intervjuer og tekniske vurderinger
- Samarbeide med ledere for å forstå bemanningsbehov
- Bruke rekrutteringsverktøy og databaser effektivt
- Bygge og vedlikeholde et nettverk av teknologitalenter
- Sikre en positiv kandidatopplevelse gjennom hele prosessen
- Utvikle og forbedre rekrutteringsstrategier
- Delta i employer branding-aktiviteter
- Administrere og følge opp rekrutteringsprosesser
- Bidra til kontinuerlig forbedring av HR-prosesser
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering innen IT og teknologi
- God forståelse for ulike teknologiske roller og ferdigheter
- Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Evne til å jobbe strukturert og målrettet
- Komfortabel med bruk av sosiale medier og rekrutteringsverktøy
- Erfaring med intervjuteknikker og kandidatvurdering
- Evne til å håndtere flere prosesser samtidig
- Relevant utdanning innen HR, psykologi eller teknologi
- Gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
- Initiativrik og løsningsorientert
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med IT-rekruttering?
- Hvilke metoder bruker du for å finne teknologitalenter?
- Hvordan vurderer du tekniske ferdigheter hos kandidater?
- Kan du beskrive en vellykket rekrutteringsprosess du har gjennomført?
- Hvordan håndterer du flere rekrutteringsprosesser samtidig?
- Hva er din erfaring med employer branding?
- Hvordan samarbeider du med ledere og tekniske team?
- Hvilke rekrutteringsverktøy har du erfaring med?
- Hvordan sikrer du en god kandidatopplevelse?
- Hva er din erfaring med mangfold og inkludering i rekruttering?
